Vai trò của công đoàn trong thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện phản biện xã hội tại doanh nghiệp

Trang chủ/ Vai trò của công đoàn trong thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện phản biện xã hội tại doanh nghiệp

Đọc thử

4.5

Lượt xem

Đã bán

Chọn sản phẩm

Ebook

Vĩnh viễn

Vĩnh viễn

0₫

Thành tiền 0₫

Thông tin xuất bản

NXB		Người dịch:
Năm XB:		Loại sách:	Ebook;
Khổ sách:	14.5 x 20.5 (cm)	Số trang:	328
Quốc gia:		Ngôn ngữ:	vi
Mã ISBN:		Mã ISBN Điện tử:

Giới thiệu
Mục lục

MỤC LỤC
	Trang
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT	5
DANH MỤC BẢNG	6
DANH MỤC BIỂU ĐỒ	7
LỜI NÓI ĐẦU	9
Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG THAM GIA THANH TRA, KIỂM TRA, GIÁM SÁT, THỰC HIỆN PHẢN BIỆN XÃ HỘI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP	11
1.1. Một số khái niệm	11
1.1.1. Khái niệm Thanh tra	11
1.1.2. Khái niệm Kiểm tra	12
1.1.3. Khái niệm Giám sát	13
1.1.4. Khái niệm Phản biện xã hội	14
1.1.5. Doanh nghiệp	16
1.1.6. Những chủ thể mà Công đoàn cùng tham gia trong hoạt động tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội trong doanh nghiệp	17
1.2. Nội dung, hình thức và các phương pháp Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội trong các doanh nghiệp	18
1.2.1. Nội dung Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội	18
1.2.2. Hình thức Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội	20
1.2.3. Phương pháp Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội	23
1.3. Các yếu tố tác động đến Công đoàn tham gia
thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản
biện xã hội trong các doanh nghiệp	26
1.3.1. Nhóm yếu tố chủ quan	26
1.3.1.1. Người lao động	27
1.3.1.2. Đội ngũ cán bộ công đoàn	31
1.3.1.3. Doanh nghiệp	37
1.3.2. Nhóm yếu tố khách quan	38
1.3.2.1. Quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước Việt Nam về thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội	38
1.3.2.2. Hoạt động phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội	40
1.3.2.3. Hoạt động Công đoàn trong thời kỳ hội nhập	42
1.4. Kinh nghiệm quốc tế trong việc tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp và bài học rút ra đối với Công đoàn Việt Nam	47
1.4.1. Kinh nghiệm quốc tế	47
1.4.2. Bài học rút ra đối với Công đoàn Việt Nam	50
Chương 2. THỰC TRẠNG CÔNG ĐOÀN THAM GIA THANH TRA, KIỂM TRA, GIÁM SÁT, THỰC HIỆN PHẢN BIỆN XÃ HỘI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP	52
2.1. Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội về các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách trong các doanh nghiệp	52
2.1.1. Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách trong các doanh nghiệp	52
2.1.1.1. Nội dung Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách	53
2.1.1.2. Hình thức và phương pháp Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách	88
2.1.2. Công đoàn tham gia phản biện về các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách trong các doanh nghiệp	95
2.2. Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội về Quy chế dân chủ cơ sở trong các doanh nghiệp	97
2.2.1. Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát Quy chế dân chủ cơ sở	97
2.2.1.1. Nội dung Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát Quy chế dân chủ cơ sở	98
2.2.1.2. Hình thức và phương pháp Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về Quy chế dân chủ cơ sở	126
2.2.2. Công đoàn tham gia phản biện về Quy chế dân chủ cơ sở	131
2.3. Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội về thực hiệntài chính Công đoàn trong các doanh nghiệp	132
2.3.1. Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về thực hiện tài chính Công đoàn trong các doanh nghiệp	132
2.3.1.1. Nội dung Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về thực hiện tài chính Công đoàn trong các doanh nghiệp	132
2.3.1.2. Hình thức và phương pháp Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát về thực hiện tài chính công đoàn trong các doanh nghiệp	158
2.3.2. Công đoàn tham gia phản biện xã hội về thực hiện tài chính Công đoàn	161
2.4. Một số ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực hiện phản biện xã hội trong các doanh nghiệp	164
2.4.1. Ưu điểm	164
2.4.2. Hạn chế	168
2.4.3. Nguyên nhân của hạn chế	171
2.4.3.1. Nhóm nguyên nhân thuộc về doanh nghiệp và người lao động	171
2.4.3.2. Nhóm nguyên nhân thuộc về Công đoàn	172
2.4.3.3. Nhóm nguyên nhân thuộc về chính sách	174
Chương 3 GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG THAM GIA THANH TRA, KIỂM TRA, GIÁM SÁT, THỰC HIỆN PHẢN BIỆN XÃ HỘI CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP	176
3.1. Nhóm giải pháp nâng cao sự phối hợp giữa các cơ quan, bộ ngành, tổ chức chính trị - xã hội	176
3.1.1. Công đoàn phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ	176
3.1.2. Công đoàn phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, Ban Thanh tra nhân dân, các sở/ ngành liên quan tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ	178
3.2. Nhóm giải pháp thuộc về Công đoàn	181
3.2.1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam	181
3.2.1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam	181
3.2.2. Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố	182
3.2.3. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở	185
3.2.4. Công đoàn cơ sở	186